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招聘人數(shù): |
10 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-云巖區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、學習健康理療知識
2、給客戶進行健康咨詢、健康調(diào)理、養(yǎng)生知識講解及答疑解惑
3、根據(jù)客戶的情況,制定健康管理方案
崗位要求:
1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬)
具備良好的表達能力與理解溝通能力
工作地點:重慶、貴州、云南
二、福利待遇
1、試用期六周3000元(包括培訓周)底薪+提成+獎金,月綜合收入4k—8k元。
2、提供食宿,周末雙休、朝九晚六、國家法定節(jié)假日、超長年假。
3、培訓學習:師傅一對一帶領,不定期邀請名師授課,提供深造、進修機會。
4、旅游:年度組織優(yōu)秀員工旅游,每半年度組織大型團建旅游。
5、豐厚的待遇:節(jié)日禮品、新年大禮包、生日驚喜、高溫補貼(重慶)、重大變故保障金、父母孝心金、公司年限金、月度獎、年度獎。
6、公平的晉升:從不外聘任何的管理干部,從內(nèi)部提升,每年有四次晉升機會。
三、晉升制度
試用期→正式員工→組長→市場部經(jīng)理助理→市場部副經(jīng)理→市場部經(jīng)理→部長→總監(jiān)→省級副總經(jīng)理→省級總經(jīng)理→公司副總→公司總經(jīng)理(每季度考核一次)
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招聘人數(shù): |
5 |
有 效 期: |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-云巖區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、從基礎的營銷工作做起,在公司的培養(yǎng)體系內(nèi)不斷的提高業(yè)務管理能力
2、后期擔任團隊管理人員,負責團隊內(nèi)成員的培養(yǎng)/培訓/業(yè)務指導等工作
崗位要求:
1、學生會、班級干部優(yōu)先,具備組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達能力
2、喜歡營銷工作,勇于挑戰(zhàn)自我
3、積極正能量,有管理者潛質(zhì)
二、福利待遇
1、試用期六周3000元(包括培訓周)底薪+提成+獎金,月綜合收入4k—8k元。
2、提供食宿,周末雙休、朝九晚六、國家法定節(jié)假日、超長年假。
3、培訓學習:師傅一對一帶領,不定期邀請名師授課,提供深造、進修機會。
4、旅游:年度組織優(yōu)秀員工旅游,每半年度組織大型團建旅游。
5、豐厚的待遇:節(jié)日禮品、新年大禮包、生日驚喜、高溫補貼(重慶)、重大變故保障金、父母孝心金、公司年限金、月度獎、年度獎。
6、公平的晉升:從不外聘任何的管理干部,從內(nèi)部提升,每年有四次晉升機會。
三、晉升制度
試用期→正式員工→組長→市場部經(jīng)理助理→市場部副經(jīng)理→市場部經(jīng)理→部長→總監(jiān)→省級副總經(jīng)理→省級總經(jīng)理→公司副總→公司總經(jīng)理(每季度考核一次)