崗位職責：
崗位職責
1.負責公司洗衣業(yè)務的市場拓展和招商工作，制定并執(zhí)行招商計劃，通過多種渠道尋找潛在合作伙伴，如電話溝通、網絡推廣、行業(yè)展會等。例如，定期參加洗滌行業(yè)展會，收集潛在加盟商信息，主動聯(lián)系溝通。
2.向潛在合作伙伴介紹公司品牌優(yōu)勢、加盟政策、盈利模式等內容，解答對方疑問，進行深度商務洽談，推動合作意向達成。如，詳細講解公司的品牌影響力、統(tǒng)一的店面裝修標準和持續(xù)的運營支持政策。
3.協(xié)助潛在合作伙伴進行市場調研和項目評估，提供專業(yè)的分析報告和建議，幫助其了解當地洗衣市場需求和發(fā)展前景，增強合作信心。例如，針對加盟商選定的店面位置，分析周邊人口密度、消費水平、競爭對手分布等情況。
4.跟進招商項目的簽約流程，協(xié)調公司內部各部門，確保合作協(xié)議順利簽訂，并協(xié)助加盟商完成開業(yè)前的籌備工作，包括店面選址、裝修設計、人員培訓、設備采購等。如，與設計部門溝通，為加盟商提供個性化的店面裝修設計方案，安排培訓部門對加盟商員工進行業(yè)務培訓。
5.維護與加盟商的長期合作關系，定期回訪加盟商，了解其經營狀況和需求，及時提供運營支持和解決方案，幫助加盟商提升業(yè)績，實現互利共贏。如，定期收集加盟商在經營過程中遇到的問題，組織公司相關部門進行研討并提供解決方案。

崗位要求
1.**在 22 - 40 周**之間。
2.具備大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，或有招商、銷售工作經驗者優(yōu)先。熟悉招商流程和商務談判技巧，具有較強的市場洞察力和分析能力。
3.具有良好的溝通能力和語言表達能力，能夠清晰準確地向潛在合作伙伴傳達公司信息。具備較強的人際交往能力和團隊協(xié)作精神，能夠與公司內部各部門和加盟商保持良好的溝通與合作。
4.工作積極主動，責任心強，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應出差和高強度的工作任務。
5.有較強的學習能力，能夠快速了解公司業(yè)務和行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。

工作地點
貴州省貴陽市白云區(qū)聯(lián)東U谷科技園內11棟

崗位職責：
崗位職責
1.依據衣物的材質、顏色、污漬狀況以及洗滌標簽說明，精準無誤地將衣物進行分類，并針對特殊污漬進行恰當預處理，為后續(xù)洗滌環(huán)節(jié)奠定良好基礎。例如，能夠準確區(qū)分絲綢、棉質、麻質等不同面料，將深色與淺色衣物嚴格分開，針對油漬、血漬等使用對應的去污劑進行局部處理。
2.熟練掌握各類洗衣設備的操作，嚴格遵循標準操作流程，合理設置洗滌程序、水位、溫度等參數。在洗滌過程中，時刻密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)，及時有效處理泡沫過多、水位異常、設備震動過大等突發(fā)情況
3.運用專業(yè)熨燙設備，根據衣物的款式和面料特性，精準調整熨燙溫度、壓力和時間，確保衣物平整挺括，恢復最佳外觀。熨燙完成后，認真對衣物進行整理，折疊或懸掛整齊，以便后續(xù)包裝與配送。像襯衫熨燙時，要特別注意領口、袖口的平整度，西裝則需保證肩部、袖子的塑形效果。
4.對洗滌、熨燙后的衣物進行全面細致的質量檢查，仔細查看是否存在洗凈不徹底、熨燙瑕疵、衣物損壞等問題，對于不合格的衣物及時進行返工處理。確認質量合格后，按照規(guī)定的包裝標準，將衣物妥善包裝，確保在運輸和儲存過程中不受損。如，仔細檢查衣物上是否還有殘留污漬，包裝時使用合適大小的包裝袋，并添加必要的防護填充物。

崗位要求：
1.**在 18 - 45 周**之間。
2.具備高中及以上學歷，擁有基本的學習能力，能夠通過培訓快速掌握洗衣操作流程、設備使用方法以及安全注意事項。比如，在培訓后能準確記住不同洗滌程序對應的衣物類型，熟練操作洗衣機的控制面板。
3.工作認真負責，具有強烈的責任心和耐心，注重細節(jié)，對工作質量有較高的自我要求。在衣物分類、洗滌、熨燙等每一個環(huán)節(jié)，都能嚴謹對待，確保不出差錯。如，在衣物分類時，不會因數量多而敷衍，仔細檢查每一件衣物的標簽信息。
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與同事進行有效的溝通與協(xié)作。在車間工作中，與上下游工序的同事相互配合，及時傳遞衣物，共同完成洗衣任務。例如，當洗滌工序完成后，能及時將洗凈的衣物交接給熨燙工序的同事，并告知相關注意事項。
5.有洗衣房工作經驗或參加過相關技能培訓的人員優(yōu)先考慮，若您此前有過類似工作經歷，熟悉洗衣流程和設備操作，將能更快地融入我們的團隊，發(fā)揮您的專業(yè)優(yōu)勢。

月薪范圍在 3000 - 5000 元，薪資結構包括基本工資、績效工資和加班補貼�？冃ЧべY根據個人工作表現、工作質量和工作效率等進行考核發(fā)放，多勞多得，表現優(yōu)異者更有額外的績效獎勵。例如，若您在一個月內工作質量高，無返工情況，且工作效率高于平均水平，將獲得豐厚的績效獎勵，進一步提升您的收入。

崗位職責：
崗位職責
1.對洗滌、熨燙后的衣物進行嚴格、細致的質量把控，依據公司制定的質量標準，全面檢查衣物是否洗凈、有無熨燙瑕疵、是否存在損壞等情況。例如，仔細查看衣物領口、袖口等易臟部位是否清洗干凈，檢查衣物表面是否有燙焦、變形等問題。
2.針對質量不合格的衣物，準確記錄問題類型、所在工序等信息，并及時反饋給相關操作人員，跟蹤返工處理過程，確保最終質量符合標準。如，詳細記錄衣物上殘留污漬的位置和類型，向洗衣操作工反饋并監(jiān)督其重新洗滌。
3.定期對生產過程中的衣物質量數據進行統(tǒng)計分析，形成質量報告，為優(yōu)化洗滌工藝、提升產品質量提供數據支持和改進建議。比如，通過分析一段時間內不同類型衣物的質量問題分布情況，提出調整洗滌程序或加強員工培訓的建議。
4.積極處理客戶關于衣物質量的投訴，耐心傾聽客戶反饋，詳細了解問題情況，及時給出合理的解決方案，跟進處理結果，以提高客戶滿意度。如，當客戶反饋衣物洗完后褪色，要向客戶了解衣物原始情況，調查洗滌過程，向客戶解釋原因并提供補償方案。

崗位要求
1.**在 20 - 40 周**之間。
2.具備高中及以上學歷，有服裝質檢或相關工作經驗者優(yōu)先。熟悉常見面料特性，能夠準確判斷不同面料在洗滌、熨燙過程中可能出現的問題及應對方法。
3.工作認真細致，責任心強，具有敏銳的觀察力和判斷力，能夠準確發(fā)現衣物質量問題。
4.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與生產部門、客戶進行有效的溝通交流，妥善處理質量問題和客戶投訴。例如，在與客戶溝通時，態(tài)度誠懇、耐心解答客戶疑問，在與生產部門溝通時，清晰準確地傳達質量問題和改進要求。

月薪范圍在 3000 -5000 元，薪資同樣由基本工資、績效工資和加班補貼構成�？冃ЧべY與質檢工作的準確性、問題反饋及時性以及客戶滿意度等掛鉤，激勵您不斷提升質檢工作水平。

崗位職責：
崗位職責
1.負責洗衣設備的日常巡檢工作，按照設備維護計劃和標準，定期對洗衣機、烘干機、熨燙機等設備進行檢查，包括設備外觀、運行狀態(tài)、各部件連接情況等，及時發(fā)現潛在的故障隱患，并做好記錄。例如，每天檢查洗衣機的滾筒是否有磨損、皮帶是否松動，烘干機的加熱元件是否正常工作。
2.對設備進行日常清潔、保養(yǎng)和潤滑工作，保持設備的清潔衛(wèi)生，定期更換設備的易損件，如洗衣機的密封圈、烘干機的濾網等，確保設備正常運行，延長設備使用壽命。如，每周對設備進行一次全面清潔，每月更換一次烘干機濾網。
3.當設備出現故障時，能夠迅速響應，準確判斷故障原因，及時采取有效的維修措施進行修復。對于簡單故障，如設備零部件松動、電路短路等，能夠在短時間內完成維修；對于復雜故障，及時向上級匯報，并協(xié)調外部維修資源進行處理。例如，當洗衣機出現不脫水故障時，能夠通過檢查電機、離合器等部件，快速確定故障原因并進行維修。
4.建立和完善設備維護檔案，詳細記錄設備的維修歷史、保養(yǎng)記錄、更換零部件情況等信息，為設備的管理和維護提供依據。定期對設備運行數據進行分析，總結設備故障規(guī)律，提出預防性維護建議，降低設備故障率。如，通過分析設備維修記錄，發(fā)現某類設備在特定時間段容易出現某一故障，提前進行針對性的維護保養(yǎng)。
1.協(xié)助采購部門進行設備及配件的選型和采購工作，根據設備維護需求，提供合理的采購建議，確保采購的設備及配件符合質量要求和實際使用需求。參與新設備的安裝、調試和驗收工作，確保新設備正常投入使用。例如，在采購新的熨燙機時，根據工作效率、功能需求等因素，向采購部門推薦合適的品牌和型號，并參與設備到貨后的安裝調試和質量驗收。

崗位要求
1.**在 25 - 45 周**之間。
2.具備大專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先，或有設備維修相關工作經驗。熟悉洗衣設備的結構、原理和性能，掌握常見設備故障的診斷和維修方法。例如，了解洗衣機的電氣控制系統(tǒng)、機械傳動系統(tǒng)的工作原理，能夠熟練維修常見的電氣故障和機械故障。
3.具備較強的動手能力和問題解決能力，能夠獨立完成設備的維護和維修工作。工作認真負責，有較強的責任心和安全意識，嚴格遵守設備維護操作規(guī)程。如，在維修設備時，嚴格按照安全規(guī)范操作，確保自身和設備安全。
4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與其他部門有效溝通，及時了解設備使用情況和維護需求，共同解決設備相關問題。例如，與洗衣操作工保持密切溝通，了解設備在使用過程中出現的異常情況，及時進行維護處理。

月薪范圍在 4000 - 6000 元，薪資包含基本工資、技術津貼和加班補貼。技術津貼根據您的設備維修技能水平和工作經驗進行評定，體現您的專業(yè)價值。

崗位職責：
崗位職責
1.熱情接待到店顧客，主動了解顧客需求，提供專業(yè)的洗衣服務咨詢，推薦適合的洗衣套餐和增值服務，促進銷售轉化。例如，根據顧客衣物材質和數量，推薦性價比高的套餐，介紹衣物去漬、保養(yǎng)等增值服務。
2.協(xié)助顧客完成衣物的收寄工作，仔細檢查衣物狀況，準確填寫收寄單據，清晰告知顧客取衣時間、注意事項以及收費標準。如，發(fā)現衣物有潛在問題，及時與顧客溝通并記錄在單據上。
3.負責門店日常運營維護，包括店內衛(wèi)生清潔、物品擺放整理、宣傳資料更新等工作，保持門店環(huán)境整潔、舒適、美觀，營造良好的消費氛圍。
4.處理顧客現場反饋和投訴，耐心傾聽顧客意見，及時協(xié)調解決問題，若無法當場解決，需及時上報并跟蹤處理進度，確保顧客滿意。
5.參與門店促銷活動的策劃與執(zhí)行，包括活動宣傳、現場布置、顧客引導等工作，提升門店知名度和銷售額。如，在節(jié)假日期間，協(xié)助布置門店促銷場景，向顧客介紹活動內容和優(yōu)惠力度。

崗位要求
1.**在 22- 40 周**之間，形象良好，親和力強。
2.具備高中及以上學歷，有零售、服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。具有良好的溝通能力和銷售技巧，能夠有效與顧客建立良好關系，促進銷售。
3.工作積極主動，責任心強，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.有一定的應變能力，能夠靈活處理顧客提出的各種問題和突發(fā)情況。

月薪范圍在3000 - 5000 元，薪資由基本工資、銷售提成和績效獎金組成。銷售提成根據個人銷售業(yè)績按一定比例發(fā)放，績效獎金與服務質量、門店運營指標完成情況等掛鉤，充分激發(fā)您的工作積極性。